LHG strafft ihre Organisationsstruktur

Mit einer Verbesserung und Straffung der Organisationsstruktur stellt sich die Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH (LHG) den steigenden Anforderungen ihrer Kunden im wachsenden Wettbewerb der Häfen. Zum 1. Oktober 2009 werden mehrere Änderungen umgesetzt:

Die Terminals Schlutup und Nordlandkai, an denen überwiegend Papierprodukte umgeschlagen werden, werden organisatorisch zum Bereich »Forstprodukte und sonstige Güter« zusammengefasst. Bereichsleiter wird der bisherige Terminalleiter Schlutup Karsten Brüning.

Die Terminals Skandinavienkai und Seelandkai/Konstinkai, wo überwiegend rollende Ladung umgeschlagen wird, werden organisatorisch zum Bereich »RoRo und LoLo« zusammengefasst. Bereichsleiter wird der bisherige Terminalleiter Seelandkai/Konstinkai Nico Wollboldt.

Ortwin Harms, bisher Terminalleiter Nordlandkai, wird Bereichsleiter Marketing und Vertrieb. Er verantwortet künftig auch den Teil der vertrieblichen Aktivitäten, die bisher terminalseitig wahrgenommen wurden. Die Betreuung der Kunden im operativen Geschäft obliegt weiterhin den Terminals bzw. den neuen Bereichsleitern »Forstprodukte und sonstige Güter« sowie »RoRo und LoLo«.

Burkhard Jäckel, bisher Terminalleiter Skandinavienkai, übernimmt den Bereich Revision, der seit längerer Zeit vakant war, und berichtet in dieser Eigenschaft direkt an die Geschäftsführung.

LHG-Geschäftsführer Heinrich Beckmann: »Damit reagieren wir auf die erhöhten Anforderungen hinsichtlich der Wettbewerbsfähigkeit und der aktuellen Krisensituation.« Und LHG-Geschäftsführer Hans-Gerd Gieleßen ergänzt: »Die neue produktorientierte Organisation ersetzt die bisherige terminalbezogene Abwicklung und stärkt den Zentralen Vertrieb als Ansprechpartner und Verhandlungsführer für unsere Kunden.«

Aus dieser Straffung in der Führungsstruktur ergeben sich in einem zweiten Schritt auch organisatorische Veränderungen in den jeweiligen Arbeitsbereichen und Abläufen. Hier sollen unter Einbeziehung der Mitbestimmungs-Partner angemessene Lösungen entwickelt werden. Entscheidungen darüber sollen zügig nach Arbeitsaufnahme der neuen Bereichsleiter fallen.

Björn Engholm, Aufsichtsratsvorsitzender der LHG, begrüßt diese Maßnahme ausdrücklich: »Mit der Zusammenlegung und Verschlankung der Führungsspitze sowie einem verbesserten Zuschnitt der einzelnen Bereiche wird die LHG noch zukunftsfähiger und sichert die Arbeits-plätze der Beschäftigten.« LHG

Quelle: Pressemitteilung LHG