Mutterschutz bis Ausschuss-Ende?

Im »Sonderausschuss Wiekstraße« sind schon Gutachter befragt worden, Politiker, Verwaltungsleute und verhinderte Kaufinteressenten. Eine Mitarbeiterin der Verwaltung allerdings aufgrund ihrer Schwangerschaft noch nicht. Eine im Sonderausschuss zu dem Thema gestellte Frage sorgt nun für Empörung.

Die städtische Mitarbeiterin hat einen Teil des Schriftverkehrs in der Wiekstraßen-Akte verfasst und könnte möglicherweise helfen, offene Fragen der Politiker zu beantworten. Marcellus Niewöhner (BfL) kam am Ende der Juli-Sitzung noch einmal auf das Thema zurück: Der Bürgermeister hätte das letzte Mal mitgeteilt, dass die Frau im Ausschuss nicht befragt werden könne, weil sie schwanger und in Mutterschaft sei, meinte Niewöhner. »Bis zum September könnte sie ja das Kind bekommen haben«, erklärte er mit Blick auf die kommende Sitzung.

Der Lübecker Bürgermeister Bernd Saxe (SPD) verwies erneut darauf, dass die Frau in Mutterschutz sei.

Marcellus Niewöhner hakte nach: »Sie kann ja trotzdem hier Fragen beantworten. Oder wäre das unmöglich?«

Die Frage mochte nun der Bürgermeister kaum glauben, wollte wissen, ob Niewöhner wirklich frage, ob man die Frau einlade »sechs Wochen nachdem sie ihr Kind gekriegt hat.« Saxe nutzte auch die Gelegenheit, Niewöhner noch einen mitzugeben: »Jeder macht sich lächerlich so gut wie er kann«, stichelte der Bürgermeister der Hansestadt Lübeck.

Unterstützung bekam Saxe von Bruno Böhm (Freie Wähler), der ebenfalls im Sonderausschuss sitzt und sich zu dem Thema im sozialen Netzwerk »Facebook« äußerte. Ein Ausschussmitglied wollte »dass man eine städtische Mitarbeiterin befragen soll, die im Mutterschutz ist«, empörte sich Böhm. Dienstherr Saxe würde das »zu Recht sehr unverschämt« finden. »Und dann noch eines oben drauf, hat dieses Ausschussmitglied noch gesagt: Im September hat sie ja dann schon ihr Kind, dann können wir sie ja befragen. Dieses Niveau ist dermaßen tief, dass ich mich seit den letzten 2 Sitzungen nicht mehr melde – oder nur wenn es ganz schlimm wird – und dazu nichts mehr sage«, so Böhm weiter.

Tatsächlich besteht Mutterschutz in der Regel sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung. Je nachdem wäre es also ohne weiteres denkbar, dass die Frau bei der nächsten oder übernächsten Sitzung schon längst wieder an ihrem Arbeitsplatz ist. TA